Проект "Б_У_Р" (работа и подработка для студентов)

Описание

География проекта: Нижний Новгород Краткое описание: Проект «БУР» направлен на решения проблем трудоустройства в среде студентов и молодых специалистов. В рамках проекта предполагается сотрудничество с различными предприятиями и фирмами, с целью привлечения в работу данных организаций, претендентов на должности в различных профессиональных сферах., проведения семинаров, тренингов и стажировок на базе конкретной организации. Так же планируется выдача всем участникам программы, сертификатов о прохождении курса семинаров и тренингов и рекомендаций от ведущих работодателей, независимо от исхода прохождения стажировки (прием на работу или несоответствие) Проблема, решению которой посвящен проект: Большинство студентов в данное время не имеют возможности работать по полученной проффесии после окончания учебы, а уж и тем более во время обучения. Большинство работодателей предьявляют завышенные требования к молодым специалистам-кандидатам (опыт работы, рекомендации) и молодым специалистам без опыта работы, редко получается самореализоваться. Это довольно трудный путь и многие с трудом его проходят либо вообще забрасывают. Не секрет что большое количество людей работают не по специальности, особенно молодые специалисты, и на мой взгляд данные проект поможет перспективным молодым людям быстрее перешагнуть некоторые барьеры на пути становления карьеры и получения работы. Цель и задачи проекта: 1) Стимулирования бизнеса 2) Трудоустройства молодых специалистов в сферы интересующие их 3) Развитие программы получения практических навыков, во время обучения в ВУЗах и после окончания. Целевые группы, на которые направлен проект: Студенты и выпускники вузов Этапы реализации проекта (последовательное перечисление основных мероприятий проекта с приведением количественных показателей и периодов их осуществления): 1. Создания системы привлечения работодателей и кандидатов. 2. Установление контактов с работодателями. 3. Поиск кандидатов на требуемые должности. 4. Контроль за прохождением стажировки и помощь на повторных этапах кандидатам (получение дополнительного образования, проведение семминаров и т.д. и т.п.) Ожидаемые результаты: 1. Создание системы взаимодействия м/у работодателями и студентами желающими работать и получать практические знания 2.Улучшение лояльности работодателей к студентам и молодым специалистам. Критерии эффективности проекта (качественные и количественные показатели выполнения проекта): Количество трудоустроенных человек после прохождения собеседования с работодателем и прохождения стажировки. Общий бюджет проекта: Исключительно интелектуальные ресурсы. Затраты нулевые. Апробация: "Перvый" - мужской журнал 1. Агенты по продажам 2. Журналисты